Опубликовано: 21 фев 2013 · Жалоба Не знаю спецификии колл-центров. Но у нас на работе стоял сперва rescutime (https://www.rescuetime.com/). Но он на английском и долго приживался. Так что теперь стоит yaware (http://yaware.ru/) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 фев 2013 · Жалоба Я бы не минуты не стал работать в таком месте. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 фев 2013 · Жалоба Почему? Что то скрываешь? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 фев 2013 · Жалоба Да потому что это типичный концлагерь с заключенными и надзирателями. Такая компания вообще обречена на гибель, на западе вон развитый капитализм, они уже давно этот административный долбоеб*зм прошли, тому свидетельство условия работы в Гугле, где у некоторых сотрудников, если позволяет функционал, вообще свободное посещение рабочего места. У меня у приятеля своя фирма по сайтам, он всегда так работал и при этом платит огромные зарплаты своим сотрудникам и, как результат постоянный успех (тьфу, тьфу, тьфу). Муштра - это для дебилов, а значит в подобных фирмах они и работают, другие мечтают свалить с такой конторы поскорей. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 22 фев 2013 · Жалоба ой да ладно на западе...... за подобный прокол там просто увольняют, при чем без проблем)))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 22 фев 2013 · Жалоба стоит себя поставить на место работодателя и сразу происходит переоценка... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 29 окт 2015 · Жалоба Полностью соглашусь, у себя ставил "Дисциплину" http://disciplina.ru/, заваленых дедлайнов почти не осталось.А гугл - вообще не показатель, имхо. Да и как можно судить о западе по одной компании? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2016 · Жалоба всем привет вышла новая серия игры престолов смотри тут первым http://u.to/WQ39Dg 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 сен 2016 · Жалоба по теме, вообще в прогах для call центров есть учет работы, активности, т.е. вопрос давно решенный 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 25 сен 2017 · Жалоба Я работаю в салоне администратором, В принципе, жесткого контроля рабочего времени у нас нет - сколько отработал, сколько работы выполнил, столько и получил, но недавно стали работать в программе https://beauty.aihelps.com/ru/ где есть целая вкладка предназначенная для учета сотрудников. То есть все то, что раньше делала в журнальной форме теперь заносится в базу данных . Сколько дней в неделю человек выходил на работу, сколько часов отработал и сколько посетителей успел принять. Это скорее даже не для контроля, а для формирования статистики - по результатам месяца закрывается табель, идет расчет заработной платы и распределение премиального фонда. Зарплату также в ней считают, то есть все теперь взаимосвязано. Лично мне работать так даже удобнее - все наглядно и нет нужды рыться в журналах бегая от страницы к странице. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах