Малый и средний бизнес в России в 2011 году решили уничтожить

[b130 1]

Юрий

disp правильно говорит про колл договор,

были случаи когда договор не заключал вообще, а человек шел жаловаться, а ему говорили, что нет договора нет трудовых отношений!! но это были странные индивиды

[Pitman 11]

идимо для этого и придумали самозанятость. чтобы в этом году можно было содрать больше налогов.

да, ладно, все нормально. работать надо вот и все

[via 0]

Поддерживаю, что работать надо, а не трындеть.

Я вот что наработала для своего клиента. Делюсь:

1. Генеральный директор компании является одновременно ее учредителем (владельцем). Его зарплата частично заменена выплатой дивидендов. Поскольку дивиденды страховыми взносами НЕ облагаются, то руководителям компании, являющимся одновременно и учредителями этой компании, можно увеличить дивиденды, уменьшив зарплату.

2. Премии сотрудникам в пределах 4000 рублей заменены на матпомощь и тем самым компания экономит на взносах. Поскольку любая матпомощь в пределах 4000 руб. в год не облагается страховыми взносами на основании Закона 212-ФЗ п.11 ч.1 ст.9 Закона.

3. 10 ведущих специалистов в компании работают на дому, используя в служебных целях личные телефон и компьютер. Руководство компании установило для них компенсацию за использование в служебных целях личного имущества. Размер компенсации составляет около 10 000 руб. в месяц. Таким образом, около 100 тысяч руб. ежемесячно выплачивается специалистам в виде компенсации и освобождено от уплаты взносов согласно статьи 9 п.2 ч.1, пп. «и» п.2 ч.1 Закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ.

4. При найме нового сотрудника первые два-три месяца работы оформляют ученическим договором, а только потом заключают трудовое соглашение. Выплаты по ученическим договорам не попадают под обложение страховыми взносами, поскольку не относятся к объекту обложения (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

5. При задержках выплаты заработной платы работодатель выплачивает компенсацию работникам. То есть, часть своего дохода работники получают в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Такая компенсация предусмотрена ТК РФ и по своему содержанию относится к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником своих трудовых обязанностей. В связи с этим она страховыми взносами не облагается (п. 2 ч. 1, пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Пользуйтесь, если кому надо!

Гендир (клиент) доволен остался.

Я правда не сама придумала. Послушала в и-нете тренинг "Как выжить в 2011 году с такими страховыми взносами?". Там еще куча разных способов... Может кому что другое пригодится.

[Pitman 11]

Поддерживаю, что работать надо, а не трындеть.

Я вот что наработала для своего клиента. Делюсь:

Пользуйтесь, если кому надо!

Гендир (клиент) доволен остался.

Я правда не сама придумала. Послушала в и-нете тренинг "Как выжить в 2011 году с такими страховыми взносами?". Там еще куча разных способов... Может кому что другое пригодится.

Толково придумано