Два письма

76 сообщений в этой теме

На все договора и прочие условия есть ТК РФ.

Если то, что написано в договоре нарушает ТК РФ, то, даже подпись согласившегося на эти условия сотрудника не подтверждает действительность и правоту текста договора.

вы оправдываете свой ник снова и снова....
С того что МАКСИМУМ для службы персонала и HR вообще и тем, что Вы не понимаете чем отличается отдел кадров от управления персоналом )))

вот такие вот управленцы ....и заваливают дело.....не в состоянии выстроить простую логическую цепочку, но веря в свою уникальность, они закатывают рукова, и дают ценные советы, пекя как пирожки глупые должностные инструкции, рисуя схемы, и прочую фигню...а дядя вася как долбил койлом так и долбит, делая конкретное дело

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотите убрать блок рекламы? Авторизуйтесь

Loading...

Пожалуйста, войдите для комментирования

Вы сможете оставить комментарий после входа



Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу