Сколько стоит работник и какая зарплата Вас устраивает?

[DimON_73rus 138]

а по 12. При этом некоторые умудряются ещё и подрабатывать в "свободное" время Радость

+10000

Вспомню себя некоторое время назад, как я пахала , чтоб получить эти 5000 в компании, которая работает по всей стране,

работая по 13 часов стоя на ногах, нам даже облокотиться не разрешали, при этом вычитали % за то или иное нарушение.

Работала 2/2 и в свои выходные также умудрялась втихаря от работодателя подрабатывать!!!

мстите?

[Дрянь 12]

.

[Unreal 38]

Дрянь, а не хотите перевести продавцов на голый процент от продаж?

Сколько продадут, столько и получат.

[DimON_73rus 138]

Насчет нашабашить-у нас в России либо платишь мало и закрываешь глаза на воровство, либо платишь достойно, но спрашиваешь сполна...

У вас же наверняка были мысли открыть еще точку, так вот если б открыли еще, то у вас доход увеличился бы...вы бы подняли з/п продавашкам?

[Дрянь 12]

.

[Unreal 38]

Зарплата начисляется именно этим способом+оклад за выход

Ну и отлично

А с текучкой надо поработать. Причина только в зп?

[Дрянь 12]

.

[Unreal 38]

Текучка - это громко сказано.

Девочки по полгода минимум работают, и дело не в зарплате.

Про текучку Вы сказали, поэтому я подумала, что все так страшно

Пол года это нормально для продавцов.

А вообще введите какие-то разряды с повышением %% или оклада за разряд.

Разряд можно будет, например, получить за выполнение плана(ов) или за стаж работы.

Дайте сотрудникам скидки на собственную продукцию (товар).

Попробуйте практиковать награждение лучшего продавца по результатам (например) за месяц или квартал.

Мелочи, а приятно и лояльность к работодателю растет

[Дрянь 12]

.

[Unreal 38]

не поверите но всё это введено

что ж им еще надо?????

Возьмите на работу продавца-мужчину

Часто помогает

[Дрянь 12]

.

[Unreal 38]

мужчину в отделе с косметикой и бижутерией я не могу представить

Очень легко

Молодые люди тоже работают с косметикой и бижутерией.

Если будет такая возможность, возмите молодого человека и, поверьте, жалеть не будете

[Дрянь 12]

.

[--Cezar-- 64]

Вот и я не знаю чего ещё не хватает

Действительно плачу по 5 т.р., что им еще не хватает? Нафига тогда нанимать двух продавцов чтобы им платить по 5 т.р. если у вас фонд всего 10? Или у вас так заложено изначально расходы в 5 т.р. на человека? Если так то сами выходите раз продавашек не хватает. Или 5-ти дневку вводите по 8 часов в день. Если заранее бизнес не может тянуть такой "штат", то на кой черт мучать одно место? Или по вашему выплачивать 5 т.р. человеку нормально? И да, сколько составляют %? Замашки имперские, а все туда же...

И да, поддерживаю Димона, будь у вас еще один магазин и соотвественно оборот и доход бы выше, вы бы скорее всего так и оставили з/п на том же уровне. Как же, свой собственный карман всегда дороже.

Cezar Вам отдельная "благодарность" за @Быдлоработодателя@

Да пожалуйста! Пока ульяновские "бизнессмены" так будут относиться к своим сотрудникам, как к скоту, которым можно кинуть подачку в виде МРОТА, при этом имея миллионые обороты (пример ИП Романова) и навешать ему лапши на уши про % и бонусы, в упор не замечая ТК РФ я буду считать их за быдлоработодателей.

По Вашему за 5000р не может устроиться АККУРАТНАЯ и ОТВЕТСТВЕННАЯ девушка?

Она может и будет таковой в жизни, но не на работе, за такие-то деньги.

И давайте не будем рассуждать о том с чем некоторые не сталкивались, не будучи предпринемателем

Вы что думаете я тупее паравоза? Мы по моему говорим об очевидных вещах. Кстати сейчас тоже другу помагаю с открытием ИП и началом, так мы даже и не думаем о найме персонала, т.к. изначально знаем что пока мы его не потянем, т.е. данная работа будет не выгодна ни нам, ни ему. Большинство же работодателей думаю только о собственной выгоде.

(Добавление)

А можно перенести сообщения в отдельную темку, ибо написано уже много и нужного. Дискуссия нужная!

[DimON_73rus 138]

И еще интересно глянуть на "мужчинку" от 25 который будет работать за 5р...пусть даже с мегабонусами и дешевой пене для бритья :)

[Дрянь 12]

.

[DimON_73rus 138]

Так вы ответе на вопрос то : "при расширении бизнеса, з/п повысится?"

[--Cezar-- 64]

Ну ну... доводы кончились? Потом не жалуйтесь что у вас текучка большая станет или лаки комуниздить начнут.

(Добавление)

Вы ведёте речь о большом лайнере а я лишь говорила о небольшой лодке.

А это такое оправдание? Есть такое выражение "Не умеешь ср*ть, не мучай ж*пу!"

[Дрянь 12]

.

[DimON_73rus 138]

Так вы ответе на вопрос то : "при расширении бизнеса з/п повысится?

С удовольствием!

очень сильно сомневаюсь... Примеров тому много...

[Дрянь 12]

.

[--Cezar-- 64]

Видимо Вы свою ж.пу очень долго мучили и ни к чему это не привело.

Обычно в отличие от некоторых я не знанимаюсь тем, в 100%-ом положительном исходе чего не уверен. И... не льстите себе

очень сильно сомневаюсь... Примеров тому много...

Согласен. Примеры - почти весь Ульяновск.

[Unreal 38]

А я так скажу... Создать рабочие места могут не все. И спасибо тем, кто может!

Чем больше рабочих мест будет создаваться, тем выше будут зп.

Дело в конкуренции (и ее отсутствии), в бизнес-образованности, в выгоде.

Начать бизнес очень сложное дело, тут даже спорить не о чем.

Думаю, не стоит кривить душой и винить во всех смертных грехах работодателей...

Давайте будем честны сами перед собой. Все ли работники заслуживают высоких зп?

И если да, то еще раз подумайте о том, какие доходы работодателю приносит работник.

Если на эти вопросы будут получены утвердительные ответы то подумайте еще вот о чем:

а сам(а) я взял(а) бы этого достойного сотрудника к себе на работу???

[SvetyLeka 4]

А это такое оправдание? Есть такое выражение "Не умеешь ср*ть, не мучай ж*пу!"

Я не вижу причины ВООБЩЕ оправдываться!

Видимо Вы свою ж.пу очень долго мучили и ни к чему это не привело.

[SvetyLeka 4]

А я так скажу... Создать рабочие места могут не все. И спасибо тем, кто может!

Чем больше рабочих мест будет создаваться, тем выше будут зп.

Дело в конкуренции (и ее отсутствии), в бизнес-образованности, в выгоде.

Начать бизнес очень сложное дело, тут даже спорить не о чем.

Думаю, не стоит кривить душой и винить во всех смертных грехах работодателей...

Давайте будем честны сами перед собой. Все ли работники заслуживают высоких зп?

И если да, то еще раз подумайте о том, какие доходы работодателю приносит работник.

Если на эти вопросы будут получены утвердительные ответы то подумайте еще вот о чем:

а сам(а) я взял(а) бы этого достойного сотрудника к себе на работу???

Действительно, спасибо.

И отдельное спасибо тем , кто к своим работникам относится по-человечески!